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济宁城投:廉洁过节早提醒
发布日期: 2020- 09- 25 10: 51 信息来源: 济宁市纪委市监委
信息来源:济宁市纪委监委
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“在座的各位都是公司中层以上干部,务必要时刻绷紧廉洁自律这根弦,尤其中秋国庆将至,更是要以身作则、率先垂范,严守中央八项规定精神”。近日,在济宁城投中层干部工作会议上,党委书记、董事长刘春光这样要求。

这是济宁城投在“中秋、国庆”两节期间向官方网站干部职工早打招呼早提醒,营造廉洁过节浓厚氛围的一个具体举措。

济宁城投高度重视对干部职工的日常教育监督,通过廉洁从业谈话、强化制度约束、营造廉洁从业氛围等多种形式,不断增强干部职工纪律意识和规矩意识。

一是用好廉洁谈话。入职先“听廉”,前移监督关口。对新入职的干部职工,除安排相关业务知识培训外,还专门开设纪律规矩意识课程,使廉洁从业意识在员工入职之初就根植于思想深处。提拔必“谈廉”,夯实廉洁意识。对新提拔的干部坚持任前廉洁谈话制度,要求干部在遵规守纪、严于律已的同时,落实“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设。日常勤“讲廉”,督促入脑入心。集团公司党委扛牢全面从严治党主体责任,党委书记逢会必讲廉洁从业要求,逢事必提廉洁纪律,真正做到警钟长鸣。集团公司纪委突出监督首责,定期开展警示教育活动,利用观看警示教育片、开展廉洁谈话等筑牢干部职工思想道德防线。

二是扎紧制度篱笆。定期召开党风廉政建设专题会议,党委会专门研究有关工作。建立健全公司党风廉政建设制度规定,印发了主体责任和监督责任清单,为公司各级10bet落实“两个责任”提供了依据和遵循。坚持每个重要节假日前专门进行廉洁提醒,近日,公司纪委印发了《关于严明中秋国庆期间有关纪律要求的通知》,梳理出节日期间廉洁自律负面清单,提出廉洁过节“十个严禁”,要求传达到各权属企业的每一名员工。

三是营造浓厚氛围。在集团公司办公区打造廉洁长廊,利用民间剪纸等群众喜闻乐见的形式,体现廉洁元素;在楼宇电梯显示屏滚动播放“勤”和“廉”警示短片,做到廉洁教育有声有影。正在集团公司新办公区高标准打造廉洁教育基地,把廉的文化、廉的意识、廉的自觉真正融入到济宁城投每一位干部职工工作生活当中。

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