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梁山县:健全机制聚焦关键 确保问责工作精度力度温度
发布日期: 2020- 07- 22 17: 34 信息来源: 济宁市纪委市监委
信息来源:济宁市纪委监委
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新修订的《中国共产党问责条例》实施以来,梁山县纪委监委为进一步完善问责工作程序,健全问责机制,组织人员认真学习、准确把握和贯彻执行修订后的《中国共产党问责条例》,研究制定了《梁山县纪委监委问责工作程序规定(试行)》,完善问责相关配套表格,填补了问责工作盲点,让问责工作更加严肃、更加精准、更加规范,切实让铁规发力、“利器”生威。

以扭住“制度程序”为根本,予问责以精度。该县认真贯彻落实《中国共产党问责条例》,坚持党的问责工作六个原则,明确问责对象,确定问责情形,规范问责方式,完善问责程序。结合县域工作实际,创新设计了《问责线索移交单》、《梁山县纪委监委启动问责调查审批表》和《梁山县纪委监委问责决定呈批表》等相关配套程序表格,严把问责程序和标准,切实做到规范问责、精准问责。

以聚焦“从严治党”为关键,予问责以力度。全面从严治党永远在路上,问责工作必须持续从严。该县严格落实全面从严治党的新部署、新任务和新要求,注重把握政治责任的属性,坚持实事求是的原则,聚焦主责主业,运用“四种形态”,确保问责严肃、规范、精准。2020年上半年,该县共问责失职失责10bet和党的领导干部24起26人。

以突出“关心关爱”为导向,予问责以温度。通过开展受问责官方网站干部谈心谈话活动,强化对受问责干部的日常管理。今年上半年,该县对近两年来受问责的官方网站干部进行梳理,对52名曾被问责的官方网站干部进行了谈心谈话,重点体现严管厚爱结合、约束激励并重,引导鼓励受问责干部端正态度、放下包袱,振奋精神、干事创业,激发受问责干部干事创业的主动性、积极性,真正将容错纠错、鼓励干部担当作为落到实处。组织开展的谈心谈话活动,既体现了执纪监督的“力度”,又体现了组织关爱的“温度”,增强了执纪问责的政治效果、法纪效果和社会效果。

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